88 优惠券
2020年3月1日到期。满 200 元可用
立即使用
立即使用
  • 参会报名
  • 会议介绍
  • 会议日程
  • 会议嘉宾
  • 参会指南
  • 手机下单 手机扫码下单

首页 > 培训课程 > 生产管理培训 >   TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升 更新时间:2020-05-22T17:50:08

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升
收藏3人
分享到
官方合作

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

会议时间:2020-06-02 08:00至 2020-06-03 18:00结束

会议地点: 上海  详细地址会前通知   周边酒店预订

主办单位: CHANCE强思企管

发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票

门票名称单价截止时间数量
会务费 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费 ¥3800.0 2020-06-01 17:00

会议介绍

会议内容 主办方介绍


  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升宣传图

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

培训时间/地点

202062~3日(星期四~星期五)/上 海

1026~27日(星期~星期/ 

课程背景:

工作指导 、工作关系

工作改善、 工作安全

您是否因为一线主管技能不足而苦恼?

您是否实施了精益生产但却苦于难以持久?

您是否正在考虑如何建立持续改善企业文化?

…………以上问题TWI给您答案!

关于TWI

您想知道丰田汽车为什么能持续改善并降低成本吗?

您想知道怎样才能做到一流的现场管理吗?

您想知道为什么标准作业总是做的不够标准吗?

TWI给您答案!

1951年丰田公司引进TWI黑龙11选5,它作为现场管理人员培训的基础,一直被一丝不苟地、灵活认真地实施着。它也

是丰田公司移植丰田生产体系时给新员工的第一步培训,是丰田生产体系的基础!

——丰田汽车公司人才开发部 加藤功

“TWIKAIZEN改善中被遗漏的重要一环!

只运用TWI不一定能实现精益,但不做TWI一定不能实现精益!

——Jim Huntzinger, Lean & TWI Maste

杨老师 TWI培训几大特色

TWI经典课程自成立70年来,在全球很多国家推广,被越来越多的制造业经理人所知晓,多数企业认识到TWI培训所能带来的好处,并开始了解企业一线主管的培养唯有通过TWI才是一个便捷、有效的途径。现如今,中国的企业也开始了TWI的旅程。

1.原汁原味引进 TWI培训的一个重要的特征就是高度的标准化、定型化,多数公司没有意识到TWI此特征,进行了多次开发,甚至出现高级或者升级版课程,这样反而改变了TWI的特性,就不是真正的TWI了。

2.课程特色,一课三训 讲师把TWI看成训前\训中\训后,在训前有预训教材发送给学员,让学员了解课程,做好准备.在训中我们看成是正训,正版课程,有讲有练,训后我们希望企业能落地,我们称为自训,在自训阶段我们编制了可供学员复习巩固的资料

3.日本产业训练协会认证讲师主讲授课 讲师是在日本日立集团TWI讲师,是历经数百场TWI授课经验的高级讲师,同时拥有丰富的TWI企业实战和授课经验,可以帮助企业更好的结合工厂实际培训,让学员学以致用,并辅导企业进行落地。

4.TWI培训后跟踪指导 TWI是一套技能训练实战课程,要想真正的在企业实际工作中起作用,达到观念的统一,只有训后在现场实际去做才能有效,因而基础讲解结束后,跟踪指导是必要的。利用TWI跟踪指导卡片在工厂进行指导,使企业接受TWI黑龙11选5培训真正学以致用,为企业培养更多的一线管理人才。

5.边学边做,课程满意度极高学员与讲师共同实践大量培训演练!在演练中学习,学以致用,使学员更容易掌握。自讲授TWI课程以来,无论是公开课还是内训每次满意度都非常高,获得企业多次大批量的重复采购。

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

TWI每一项工作技能都有它的独特收益,现场科学管理需要4项技能的综合运用,以下汇总了不同的问题需要用不同的技能去解决。

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

TWI原版课程核心工具四阶段法卡片

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升
​​​​​​​

查看更多

CHANCE强思企管 CHANCE强思企管

强思企管自2000年成立以来,始终关注组织的运营管理及其最重要的资源——人力资源的可持续发展!经过十余年的积淀,我们开发并培养了一批专业讲师和顾问团队,可以提供从质量、生产、采购和供应链、通用管理技能到管理体系标准等众多领域的培训和咨询服务,并形成了独具特色的顾问式培训及项目咨询服务体系,已经成为华东地区最具品牌知名度和竞争实力的培训和顾问机构之一。

会议日程

(最终日程以会议现场为准)


1TWI-大纲2天版(本次课程是源于日产训版TWI的精华版)

1、工作指导 JI部分

导入游戏:鼓掌改善

1、分组、训练指导员与学员自我介绍

2TWI沿革简介及课程介绍

3、一线主管的含义、生产与问题

4、一线主管必备的5个条件

5、训练的必要性

6、不完善的指导演示方法

7、正确的指导方法示范

8、四阶段法的确立

9、卡片分发与说明

10、学员演练及点评

11打灯头结的工作分解

12、志愿者演练的工作分解

13、主要步骤及要点的说明

14、视频分析:分解表的制作

15、训练预定表的制定方法

16、特殊指导方法案例说明


2、工作关系 JR部分

1、一线主管的责任图

2、改善人际关系的基本要诀

3、个人差异形成因素

4、案例:李明的故事;四阶段法的导入

5、问题的定义及种类

6、卡片的分发及说明

7、四阶段法及4大基本要诀解释

8、掌握事实的实例

9、案例:张强的故事

10、掌握想法与心情的方法(沟通的6原则)

114阶段法的广泛运用;医生看病

12、慎思决定的实例

13、案例:资深作业员的故事

14、未慎重思考的不良结果

15、案例:临时工领班的故事

16、一线主管与部属以外的人的关系

3、工作改善 JM部分

1、工作改善实际案例演练

2、工作改善案例新方法的说明及演练

3、改善结果说明

4、改善方法说明

5、四阶段法的确立

6、第一阶段:分解作业

7、第二阶段:对各细节进行自问

8、第三阶段:新方法的归纳

9、第四阶段:实施新方法

10、工作改善实际案例演练

11、为掌握改善的四阶段法的实际运用

12、改善提案表的使用方法

13、自问的9大要素


4、工作安全 JS部分

1、安全管理的目标及一线主管的职责

2、案例:安全标识的故事

3、防止事故的必要性

4、案例:包装室的故事

5、海因里希统计介绍

6、灾害、事故、直接原因、间接原因分析

7、安全作业的4阶段法讲解(JS卡片)

8、现场与安全

9、案例:物的问题(小宋的故事)

10、切断灾害连锁

11、案例:人的问题(田小华的故事)

12、四阶段法的展开和运用

13、人的5项需求(马斯洛理论)

14、案例演练的说明

15、工作改善案例分析

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

  TWI - 一线主管问题分析与解决技能提升

查看更多

会议嘉宾

(最终出席嘉宾以会议现场为准)


讲师介绍:杨刚

注册培训师、咨询师

MTP认证讲师——日本产业训练协会认证

世界500强管理目视化解决方案   版权持有人

杨老师具备10年生产管理经验、10黑龙11选5年培训及咨询辅导经验。曾任某日资企业制作课课长、某上市企业精益生经理、某民营企业绩效经理、某咨询公司项目经理。赴日研修期间,系统的接受日本产业训练协会的TWIMTP训练,并参加了在日立集团总部的干部实践学习。

杨老师专注于生产现场管理领域。一线生产管理的经历让杨老师积累了丰富的实战经验,在咨询项目中,培训内容经受了多家企业的淬炼与升华。10年来进行培训与咨询服务,累计授课数百场,咨询辅导四十七家企业,成功为数家上市公司推行生产管理项目,赢得了客户的一致好评!

主讲:(生产现场管理领域)

《班组长管理目视化解决方案》——版权课程

《班组长管理技能提升训练》

《现场6S与目视化管理》

TWI—工作指导》《TWI—工作关系》《TWI—工作改善》《TWI工作安全》

MTP——中层管理技能训练》

咨询辅导项目

《班组长管理目视化解决方案  咨询项目》

《现场6S与目视化管理咨询项目》

TWI——辅导项目》

MTP——中层管理技能训练》落地辅导

授课风格

实战型讲师:课程源于咨询项目的实践,经受了企业实际应用中的淬炼,课程有三大特点:

1、系统性:传授学员以咨询思维来系统性解决问题的方法,采用咨询模式有组织的推进培训内容的落地,效果显著。

2、体验性:课程中采用教练技术,通过模拟场景演练、案例深度解剖等方式、讲授式/互动式/黑龙11选5体验式三者合一、全新教学,结合企业案例讲解及辅导,让学员获得深入的学习体验。

3、实用性:内容针对企业需求进行筛选与优化,结合咨询经验,针对问题给出实用的方法与工具。

培训与咨询服务的部分客户:

日立汽车部件(苏州)有限公司、日立维亚(常熟)有限公司、东机工汽车部件(苏州)有限公司、横河电机(苏州)有限公司、楼氏电子(苏州)有限公司 、住友橡胶(常熟)有限公司、苏州三星电子有限公司、浦项世亚线材(南通)有限公司、迪皮埃复材构件(太仓)有限公司、柳道万和(苏州)热流道系统有限公司、SEW-传动设备(苏州)有限公司、飞利浦照明、南玻集团华东工程玻璃有限公司、风范电力设备股份有限公司、张家港沙洲电力有限公司、南京电科院、江苏亨通电力电缆有限公司、

苏州天马精细化学品股份有限公司、江苏骏马化纤股份有限公司、江苏亨通光电股份有限公司、德尔地板、张家港沙洲电力有限公司、中国石油销售江苏有限公司、太仓武警消防大队、昆山晟泰包装、苏州协鑫光伏科技有限公司、太仓协鑫光伏科技有限公司、苏州科斯伍德油墨股份有限公司、苏州船用机械有限公司、冠日新材料有限公司 、昆山凯普金业科技有限公司 、联宏纺织有限公司、富士通天(无锡)电子有限公司、江阴长达钢铁、江阴天龙重工、上海拓达机电有限公司、上海华东制药机械有限公司

常熟某上市公司(电力铁塔制造)6S及班组建设咨询项目:现场6S推行及班组管理的改善,生产现场目视化率达到85%以上,月度生产现场问题数降低37%

吴江某上市公司 精益生产项目:

从现场标准化作业、TPM、品质稳定性等方面切入,系统化的应运精益管理理念及工具持续改善,实施定额管理后,人工效率大幅提升;在两年的时间内实现库存压缩30%;生产周期缩减20%;整体生产效率提升19%

苏州某上司公司(油墨制造领军企业)现场安全及管理标准化项目

系统的培养安全管理意识及技能,对每个危险源头进行识别及预防。促使企业顺利通过GEW黑龙11选5安全认证。

吴江某电子材料制造公司 工作教导辅导项目:

在咨询师的辅导下,对手工作业为主的岗位进行了标准化作业改善就工作教导。项目完成后,新员工培训周期从30天缩短为6天;转正员工不良率降低45%;试用期员工离职率降低60%黑龙11选5。

张家港某装备制造企业 目标与绩效管理咨询项目:

从公司战略梳理开始、辅导公司年度经营计划制定、组织年度经营计划的分解及落实;建立绩效管理体系、人才培养体系并及辅导落实等。一年内建立了完善的绩效管理体系,并且得到有效的实施,当年企业业绩增幅11%,已续签常年顾问协议。

江阴某上市公司(汽车密封橡胶制造) 工作教导辅导项目:

通过3个月系统化工作教导轮训及辅导,在咨询师的辅导下,在每个班组依照计划展开重点技能的工作教导活动。企业组织第一天报到的新人接受工作教导,用来验收辅导成果,新人对教导内容掌握的准确率达到96%,获得企业的赞誉及持续的课程采购。

授课形式

知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

查看更多

参会指南

会议门票


报名详情

收费标准:3800/(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)

查看更多

温馨提示
酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

标签: TWI 一线主管

还有若干场即将举行的 TWI大会

猜你喜欢

会议地点

部分参会单位

主办方没有公开参会单位
活动家_小程序快捷下单

微信扫一扫
分享给朋友

邮件提醒通知

分享到微信 ×

打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

录入信息

请录入信息,方便生成邀请函

页面底部区域 foot.htm